(Ok, Schweizerin ist sie auch nicht, lebt aber in Züri)

Viel Erfolg bei der Suche nach einem neuen Teammitglied!

Ich möchte mich meinem Vorredner anschliessen. Tolles Stelleninserat! Wenn ich nicht Kinder hätte, nicht inmitten einer Ausbildung stecken würde und die 40 bis 80% flexibel Zeit hätte, würde ich mich glatt bewerben. Toi, toi, toi, die richtige kommt bestimmt.

Danke für das Profi-Lob. Ich habe es so runtergeschrieben und hab dann am Ende nochmal verglichen mit eher «klassischen» Inseraten und dabei gedacht, hm, das ist schon ganz anders — aber so sind wir halt, also schnell auf Publizieren klicken.

Das mit dem letzten Punkt sehe ich ein. Wenn sie sich gelangweilt hat und es am Job lag, sollte ich das natürlich nicht ihr vorwerfen. Ausserdem ist es sicher in der Tat besser, einen Absatz positiv als negativ ausklingen zu lassen. Habe daher noch eine kleine Klammerbemerkung angebracht.

Was ich vor allem sagen wollte: Ich kann niemanden gebrauchen, der eigentlich keine Lust zum Arbeiten hat. Die Leute müssen nicht perfekt sein, aber sie müssen jeden Morgen Lust aufs Büro haben (na ja, 95% der Tage reichen auch), sonst halten wir es nicht zusammen aus.

Habe schon zwei super Bewerbung(sankündigung)en erhalten, bin also optimistisch.

Danke und Gruss.

Gratuliere zum ausgesprochen direkt und “amächelig” geschriebenen Stelleninserat. Eine gelungene Sache, mit der Ihr bestimmt die passenden Menschen ansprechen werdet. Toi-toi-toi.

Gut ist auch der Ansatz bzgl. Stellenantritt.

Wenn du Dienstag anfangen kannst: prima. Wenn Du erst in drei Monaten kommen kannst, aber unsere Traumkandidatin bist, sollten wir uns trotzdem kennenlernen.

Ich sage meinen Kunden immer: “Lieber die passende später, als die falsche sofort!” ;-)

Wenn Du dich bei Deiner bisherigen Arbeit oft gelangweilt und auf den Feierabend gewartet hast, haben wir eher keine gemeinsame Zukunft.

… es sei denn, dass Du genau deswegen zu uns wechseln willst: weil Du etwas bewegen willst! :-)

Beste Grüsse

Herr Widmer

Marcel